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汉台区:干部作风督导“准”“实”“严”“快”
作者:admin时间:2013-12-11点击: 0
 干部作风是“实干兴区”的保障。今年,汉台区抽调“硬人”成立3个干部作风督导组,每季度对各组负责的督导单位进行轮换,每半年督导组人员进行大调整,采取模拟办事、突击检查、明查暗访等方式,确保作风建设长效机制落到实处,取得实效。

 

    准。制定了《汉台区干部作风教育整顿活动检查督导工作方案》和《汉台区干部作风教育整顿督查工作重点》,明确督导组的权利和责任,进一步夯实督查责任。针对各阶段全区工作中心,每月确定督查重点,保证督查目标明确,任务清楚。

    实。市委常委、区委书记杨记明每月亲自听取督查组情况汇报。督导做到“四结合、四登记”,采取明察与暗访相结合,定期与随机督查相结合,现场督查与电话督查相结合,督查主管局和局属单位相结合,做到纵向到底、横向到边,不留死角,上下联动,全方位展开督查。制作了《检查督导情况登记表》、《领导批示督办登记表》、《群众来信来访接待登记表》和《整改落实通知书》四种表,各督导组开展工作必须如实记录。

    严。坚持把督查问责作为履行职责、推动工作的主要措施和手段,开辟干部作风建设督查工作专栏和曝光台,下发督查通报,对发现的问题严肃处理。如:区上开动员会,采取照相办法,排查缺席人员,举办培训班。今年又制定了《汉台区干部作风违纪违规问题处理暂行办法》及《实施细则》,对哪些行为属于违规、怎么处理都做出了明确规定,使干部作风违纪问题处理有章可循,不徇私情。 

    快。对发现问题快速处置,不拖不推。如:区委老干局局长李卫忠上班时间打麻将公车私用事件发生后,区纪委迅速查办,区委常委会连续两天连夜开会做出撤职处理意见。今年督导组深入到83个区直部门、14个镇办、84个驻镇站所、11个执法执纪和服务窗口单位,开展检查督导1582次,发现整改问题157个,处理32人,其中给予党政纪处分3人,组织处理19人,警示训诫10人,在全区引起较大震动和警示作用。

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